A SEA – Agência de Empreendedores Sociais iniciou recentemente o projeto JobPass, em parceria com a Câmara Municipal de Lisboa e a Junta de Freguesia de Marvila.
Com o objetivo de promover o desenvolvimento de soft skills para o mercado de trabalho nos diversos participantes do projeto, o JobPass permite potenciar a empregabilidade dos jovens e adultos que se encontrem em situação de desemprego, ajudando-os a construir os seus sonhos profissionais e orientá-los no mercado de trabalho.
O Job Pass iniciou no dia 2 de maio com a formação em sala que permitiu preparar e orientar os jovens para a segunda fase do projeto – a formação em contexto de trabalho. Recorrendo a metodologias de educação não formal, foram abordados diversos temas adaptados à nova realidade do mercado de trabalho, tais como, a imagem profissional, a construção da marca pessoal, o job coaching, as competências empreendedoras, a comunicação, a gestão de conflitos, entre outros. A formação ocorreu nas instalações da Associação de Moradores Marquês Abrantes e no CPS Prodac, entidades parceiras do projeto.
Num grupo composto por 10 jovens, foram trabalhadas as diversas áreas de interesse reveladas pelos participantes nas quais irão realizar um estágio, nomeadamente, auxiliar de crianças, cabeleireiro, ajudante de eletricista, manutenção, cortador de carnes, empregado de balcão, ou assistente de loja de roupa. Após conclusão da formação em sala, 9 jovens serão acompanhados individualmente com a sua integração nos locais de estágio das áreas escolhidas.